Mimo iż generalną zasadą jest konieczność wywiązywania się obywateli z ciążących na nich zobowiązań podatkowych, ustawodawca w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (tekst jedn. Dz.U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60) zawarł unormowania, na podstawie których Skarb Państwa może zrzec się swoich wierzytelności całkowicie (dokonać zaniechania poboru podatku oraz jego umorzenia), a także ułatwić ich spłatę (odroczyć termin płatności lub rozłożyć na raty zapłatę podatku).
W sezonie urlopowym pracodawcy mają czasami problemy z prawidłowym naliczaniem pracownikom wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
Często też pracownicy nie wiedzą jakie otrzymają wynagrodzenie jeśli poproszą o urlop i czy mogą na tym stracić czy też zyskać?
Jeżeli roboty budowlane lub remontowe zostały wykonane wadliwie, inwestor może realizować uprawnienia wynikające z rękojmi i żądać obniżenia wynagrodzenia lub wykorzystać roszczenia odszkodowawcze na zasadach ogólnych.
Kasy fiskalne to temat rzeka. Mimo że w zasadzie od początku obowiązywania ustawy o podatku od towarów i usług podatnicy dokonujący sprzedaży na rzecz osób fizycznych nie prowadzących działalności gospodarczej musieli stosować kasy fiskalne, to wciąż pojawiają się związane z tym liczne kontrowersje. Od grudnia 2008 r. obowiązuje zupełnie nowe rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie kryteriów i warunków technicznych, jakim muszą odpowiadać kasy rejestrujące, oraz warunków ich stosowania. Zastępuje ono rozporządzenie z 4 lipca 2002 r. w tym samym przedmiocie, które było wydane jeszcze na podstawie starej ustawy o VAT. W znacznej większości uregulowań nowe rozporządzenie powtarza regulacje poprzedniego rozporządzenia. Wprowadza jednak pewne nowe wymogi wobec kas rejestrujących, zaostrzając obowiązujące dotychczas w tym zakresie przepisy.
Większość przedsiębiorców ponosi wydatki na poczęstunek dla swoich kontrahentów. Niestety powstaje wówczas wątpliwość, czy wydatki te stanowią koszty uzyskania przychodów. Organy podatkowe nie są, bowiem zgodne, czy poczęstunek dla kontrahentów stanowi reprezentację i tym samym podlega wyłączeniu w zakresie zaliczenia do kosztów. Jak należy, zatem prawidłowo postąpić?
Pojęcie reprezentacji budzi wiele wątpliwości już od kilku lat. Dodatkowo zyskały one na znaczeniu na początku 2007 r., od kiedy w obu ustawach o podatku dochodowym obowiązuje przepis o całkowitym wyłączeniu wydatków na reprezentację z zakresu kosztów uzyskania przychodu (art. 16 ust. 1 pkt 28 updop, art. 23 ust. 1 pkt 23 updof).
Odszkodowania, kary umowne, odsetki, kaucje to bardzo często spotykane elementy obrotu prawnego. Ich zastosowanie jest bardzo szerokie i różnorodne. Ponieważ mogą dotyczyć różnych sytuacji, skutki podatkowe wypłaty czy otrzymania ich mają wpływ na różne podatki. Z najnowszego orzecznictwa sądów administracyjnych wynika, że spory między organami podatkowymi a podatnikami najczęściej dotyczą odszkodowań otrzymywanych przez tzw. zwykłego Kowalskiego. I tu w wielu przypadkach fiskus i sądy odmawiają prawa do zwolnienia podatkowego. Otrzymując odszkodowanie bądź wypłatę z tytułu kary umownej, trzeba pamiętać o pewnych obowiązkach podatkowych
Zwolnienia od opodatkowania VAT mogą mieć zarówno przedmiotowy, jak i podmiotowy charakter.
Ze zwolnienia podmiotowego mogą skorzystać podatnicy VAT, czyli osoby i jednostki prowadzące działalność gospodarczą w rozumieniu ustawy o podatku od towarów i usług. Osoby takie nie mają obowiązku:
Coraz częściej przedsiębiorcy polscy planują wyjazdy zagraniczne związane nie tylko z turystyką ale także z wykonywaniem mniejszych lub większych prac w krajach Unii Europejskiej. Tym bardziej w okresie letnim obserwujemy duże nasilenie wyjazdów poza granice naszego kraju.
REGUŁA: Podstawową zasadą dla ustalenia właściwego ustawodawstwa w dziedzinie ubezpieczeń jest zasada miejsca pracy – podlegasz ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu tam, gdzie pracujesz.
Jeśli więc ktoś wyjedzie do pracy do Irlandii wówczas jego pracodawca irlandzki będzie opłacał za niego składki według przepisów irlandzkich i wpływać one będą do irlandzkich instytucji.
Ale są wyjątki.
Dotyczy to między innymi:
- pracowników delegowanych
- przeniesienie działalności.
Strona główna 
